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山区医院的基础设施改善和人才稳定工作初见成效，但叶瑾肩上的担子却丝毫没有减轻。新的难题又摆在了她的面前，这次是关于医疗资源的合理分配和优化利用。
随着医院的服务范围不断扩大，患者数量持续增加，各个科室之间的资源分配不均问题愈发凸显。一些热门科室如外科、妇产科等常常人满为患，医护人员超负荷工作，而一些相对冷门的科室则资源闲置，发展缓慢。
叶瑾决定对医院的资源进行重新评估和调配。她组织了一个专门的工作小组，深入各个科室进行调研，收集数据，分析各科室的工作量、设备使用情况以及患者需求。
然而，这个过程并不顺利。一些科室主任担心自己科室的利益受损，对资源调配方案提出了强烈的反对意见。他们认为自己科室的工作重要性不容忽视，不能轻易减少资源分配。
叶瑾
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